每年有大约十万之众参与的专业资格申请计划于明日，即8月11日开启正式程序。据新京报消息，从北京市人力资源和社会保障部门了解，2022年度资格的网上登记时段设定在8月11日至23日之间，从今年开始，申请人所在机构能够通过网络途径完成审核与推荐工作，不再需要执行打印文件和加盖公章等传统步骤。

8月11日至23日网上申报

八月份十一日开始，北京市整体推行了二零二二年级别的资格认证申请流程。消息透露，凡是和北京市管辖的国有公司、私营经济单位、社会团体等组织有工作关联的专业技术人士，涵盖港澳台同胞以及持有在华工作许可的外国人士，都有资格参与北京市的资格评定。

今年的职称评定流程分为四个步骤。首先，是个人通过互联网提交申请的环节，这个时间跨度是从八月十一日持续到八月二十三日。申请人必须在市人力资源和社会保障局网站上的“个人服务”版块，“职称评定”部分，“专业技术职称管理系统”里完成网上申请。务必在指定的时间内，依据真实、完整、无遗漏的标准，填报所有职称申请资料，并递交至所属单位进行审核。

在单位审核公示推荐环节，时间跨度为8月11日至9月6日，在此期间，申报人员的工作单位须登录市人力资源和社会保障局官方网站，在“法人办事”版块下的“职称评审单位审核推荐”功能中，对申报者的材料进行审查，同时开展不少于五个工作日的公示工作。

第三阶段是评审机构进行审查，时间从八月持续到九月。当单位层面的审查获得通过，评审机构便会对相关材料进行复核，通过审查的人员能够在线完成费用缴纳。

第四部分是评审答辩环节，时间跨度为九月到十二月期间。在评定高级和中级资格时，必须进行现场问答，具体问答时刻的设定，请参照资格申报平台里各个类别（行业）的报名公告或指引。

从今年开始，申请人所在机构能够借助“法人一证通”进入职称评定平台，在线上核对申请人提交的所有职称申请材料，并且完成推荐工作，从此不再需要采用打印和盖章等老式流程。

新增应急消防、创意设计等专业职称

今年至今，北京市已经制定经济、会计、翻译、艺术、新闻、出版、图书资料、播音主持八个领域的职称评定新规，并且持续增设若干专业职称，其中应急专业和创意设计专业均在全国首次推出。

以经济领域专家资格为例，长期以来，该类专家资格的最高级别仅限于副高级，这限制了专业人才的职业发展路径。此次改革新增了正高级经济师资格，并将经济领域专家划分为“理论研究型”与“管理应用型”两个类别。

在经济领域，对于那些在创新商业模式、资本运作模式以及企业管理方法方面取得成功实践，或者在新产业、新业态、新模式的培养上有所建树，从而促成新的经济发展模式形成，并有助于构建开放型经济新格局的杰出经济工作者，可以适当放宽学历和资历的要求，允许他们破格参与高级职称的评定。

今年五月，北京市在全国范围内首次增设了应急相关的专业职称评定项目，该项目包含了安全工程、应急工程以及消防工程这三个具体的证书类别。在这之中，应急工程和消防工程这两个专业的职称评审工作，是全国范围内首次进行尝试，成功填补了全国在应急工程和消防工程专业职称评价方面的制度性空缺，这标志着北京市已经完整地构建了应急职称的评价体系。

北京市人力资源和社会保障局有关人士透露intellij idea logo，近些年，北京地区从事突发事件处置和消防安全工作的技术人才数量持续增长，这些人既要负责规避各类风险和意外，又必须在事故发生后实施专业救助，构成了维护民众生命安全的关键支撑。他们获得了出色的工作成绩，符合获得更高职位的要求，但是没有途径提升职称，缺少正式的行业资格认证体系，无法得到行业和公众的承认，进而阻碍了技术沟通、人员调动和职业生涯的进步。

北京市应急领域的专业资格被划入工程技术类别，包含四个等级，分别是顶尖专家、高级专家、中级专家和初级专家，以此适应不同级别应急人才的职业成长路径。北京市的国有企业、事业单位、私营企业、社会团体等单位的从业者，只要是在安全生产、灾害预防、火灾扑救等应急领域工作，均可申请这项资格。

七月份，北京公布了增设创意设计职业资格评定的消息，这在全国范围内也是首次开展相关职业资格评定的探索。北京作为国内四个“设计之都”之一，近年来创意设计行业迅速兴起，汇聚了众多从事艺术创意、文物开发、工业产品、包装制作、广告宣传、网络媒体等工作的创意设计人员。

北京市率先在全国增设创意设计方面的专业职称评定，将其归入本市职称体系里的工艺美术类别，设立了正高级、副高级、中级、助理级和员级五个等级。同时，设置了文化创意设计、工业产品设计、视觉传达设计这三个资格认证专业，在国内首次构建了创意设计从业人员的职称评估系统。

破除“唯论文”倾向，推行代表作评审

北京市所有专业技术岗位的改革措施都规定，在资格评定过程中要摒弃单纯看重论文的做法，依据“根据实际工作内容进行评定”的思路，以“个人品德、工作能力、工作成果”作为衡量依据，按照不同职业的特点和具体工作要求对人才进行分组，特别设计全新的考核规范。

2022年评定资格时，申请人需依据现行改革措施里规定的标准资格、工作实绩及研究收获等要求，同时参照申报平台里各评审组在“报名指南”中公布的详细条件，递交符合规定的代表性成果来申请相应职称。

申报人需依据各类别及职业特点的规范，着重梳理平日里在创新开发、改良工艺、实践应用、规范拟定、学术探索等层面的成就，迅速归纳并汇编，择优提交能彰显专业素养的报告文献、研究文档、技术方案、实施方案、设计资料、成果记录、创新专利、学术著作、专业文章等材料用于资格评定。

以今年新开设的创意设计学科为例，其考核要求包含三个部分，分别是必备资格、工作实绩和最终成果。

基础要求包含国家统一设定的职业年限、从业经历、必备学识技能等方面。工作表现标准涉及创意设计岗位的职责履行及工作成效。成果评估标准不再局限于学术论文，而是广泛实施以代表作为基础的评审机制，申请人有权挑选诸如专利成果、原创设计作品、文物保护方案（含设计及规划）、项目总结报告、设计资料、展览构思计划、专业教材、学术专著等能够充分展示个人专业能力的代表性产出参与资格评定。

表现优异的创意设计领域专才，具备特殊申报资格，例如主持完成的项目荣获中国工艺美术“百花奖”银奖级以上、中国民间文艺“山花奖”银奖级以上、中国创新设计“红星奖”金奖级以上、中国广告“长城奖”金奖级以上等荣誉，或者获得红点产品设计最佳设计奖、传达设计红点至尊奖、概念设计红点之星、IF设计金奖、IDEA金奖、G-mark金奖等殊荣的专业人士，能够免除学历及专业工作履历的要求，直接参与高级工艺美术师资格评定。

对弄虚作假“一票否决”

北京市人力资源和社会保障局说明，将强化与公安、经信、市场监管等机构的资料互通intellij idea logo，构建协作体系，采取资料核对、再度审核、公开通报等手段，针对在资格评定中假冒学历、经历、学术论文、工作成效、荣誉凭证、工作实绩等作伪行为，执行直接否决措施。

在职称评定过程中，申请人必须对提交的个人材料承担相应责任，如果在职称申请、推荐、审核等阶段提交不实信息，抄袭他人作品或学术成就，或者运用其他违规方式，将导致申报资格被取消，同时被列入职称评定“负面名单”；对于已经获得职称的人员，将予以撤销，并录入职称评定诚信档案，纳入全国信用信息系统，该记录的有效期限是三年。

提示：中央在京单位申报需委托函

依据人社部及北京市职称管理相关规定，中央在京的非主体系列专业技术人才，若不具备职称评审委员会组建条件，需要委托北京市进行职称评审，必须先获得申报人所在单位批准，同时省部级主管单位人事职改部门需在8月11日之前，统一向市人力资源和社会保障局提交委托评审文件，待文件确认无误，才能依照北京市职称评审的相关规定进行申报。

必须留意，若迟延提交，北京市将拒绝接受，而且，未依照规定委派评审的职称评定活动，北京市也不会予以承认。

链接：每年北京市约有10万人参加职称评审

长久以来，职级体系对于构建专业人才成长阶梯、促进创新开拓和创业实践、增强技术专家团队建设具有显著作用。

二零一八年，北京市委办公厅和市政府办公厅发布《关于推进职称制度变革的执行计划》，在健全职称体系构造、扩大评审领域、更新评审途径、设立分类评审准则、实施成果代表作准则、移交评审权力、优化服务条件等层面明确变革方向，打算在三到五年内实现职称所有系列、专业、级别的配置调整目标。

据北京市人力资源和社会保障局消息，每年北京市大约有十万民众参与职称评定。北京市现设有二十五类职称系列，涵盖一千一百余项专业方向。评定过程包括个人自主申请、机构组织推荐、评审单位复核、个人进行答辩、专家进行评议投票、结果进行公示以及资格认证等环节。

自2018年起，市人力资源和社会保障部门相继颁布了关于增设专业类别、增设高级别职称、职称与职业资格挂钩、职称评审管理规范等多项改革性文件，并已实施中小学教师、自然科学研究、哲学社会科学研究、工程技术、农业技术、工艺美术、文物博物等十个系列的职称体系变革。

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