奥飞寺的安妮

由量子比特出品 | 官方账号

对于技术人员的求职面试，仅仅阅读主要制造商的题库可能还不够。

怎样写简历才能吸引HR的注意？ 技术老板可能会问哪些常见问题？ 拿到offer后intellij idea产品学习手册，如何才能发挥自己的优势，做到优中选优呢？

面对这些琐碎的问题，目前在这里工作的新加坡小伙Tay整理了一些有用的信息：

堪称最全的技术人员面试手册！

整个面试过程中需要注意的一切都包含在这里，包括从准备简历、面试、谈判的整个过程。 它教你如何避免陷阱，避免陷阱。

该资源的星星数已超过320,000。 News上的热度近700，已有300+人参与讨论求职雷区。

这是什么神奇的东西？ ！

完全的！ 太完整了！

这里面是什么？ 我们先看一下总体的内容框架。

面试备忘录：

涉及面试前需要准备的问题、如何考虑面试问题、编程考试准备流程、面试总结。

有关各种算法的提示，以及按主题分类的最简单的问题：

科技巨头常见常见问题解答，以及几大厂商常见非技术问题：

面试结束时要问考官的好问题！ ：

我手头有一份面试用的副本。

如何让HR在10秒内发现你简历的亮点？

如何让你的简历脱颖而出？ 可能需要某些技术。 许多优秀的工程师因为不了解HR是如何运作的而屡屡错过面试邀请。

相信在开设职位之前，公司通常都会定性该职位所需的具体技能，并将其划分为必须具备的、有的我会很高兴以及特殊奖励。

所需的技能通常包括学位、特定的编程语言和编程经验。

我很高兴看到您的技能主要包括：

特殊奖励是指罕见的、不一定是必需的、但对工作有用的技能/经验。

以上三者确定后intellij idea产品学习手册，HR并不追求挑选“完美的人选”，而是挑选“合适的人选”。

HR阅读简历的时间大约是10秒。 如何让简历更加出彩？

小编总结了几个小技巧：

简历风格简单，标准模板不会出错

注重突出项目经验

注意：你可能不知道HR在面试你之前可能会在整个互联网上搜索你的名字。 大家可以先发制人看看自己是否有雷区，注意保护自己的隐私哦~

简历中需要注意的事项，你都掌握了吗？

小哥说，选择大公司还是小公司，优缺点都很明显。

因此，我们比较了初创企业、中型企业和大型工厂之间的工作类型、职业阶梯、迭代速度和薪资构成等问题。

他把 1000 人变成了一家大公司。

薪资：小厂的底薪可能略高于大厂，但由于公司估值不明确，股权价值难以量化； 中型企业估值清晰，价值较高，而大厂的薪资一般是行业内最好的，股票价值较大。

从工作类型上来说，小厂多以产品开发为主，一个人可以身兼数职，包括前端、后端，甚至设计； 中型工厂设计产品开发和一些基础设施； 大工厂有“螺丝钉”模式，内部岗位调动机会较多，基础设施建设也较为普遍。

工程师常见面试问题

由于编程语言的多样性和问题的复杂性，题海战术只适合那些有足够时间准备大公司工程师面试的人。

本手册中有一个问题备忘单。 作者总结了常见的题型，包括排列问题、二元问题、动态规划问题（DP）、几何机构问题、图形、哈希表、矩阵、堆栈、基础数学、面向对象编程等。

对于每一个可能需要注意的算法，都总结了该类问题中需要注意的事项。 比如基础数学课上，它提醒你，如果你使用的是Java、C++等类型，记得检查处理/问题。

还建议相应的问题和联系来帮助您实现正确的目标：

以及预测面试题，可以有效解决问题，告别题海~

另外，还有一些关于特定主要厂商的常见问题，例如：

：

除了上面介绍的部分之外，还有很多比较常见的面试题和其他实用信息，所以需要花一定的时间来仔细阅读。

最后祝您早日找到自己理想的工作。

结尾

-今日互动-

你上次面试是什么时候？

如有侵权请联系删除！